Alianza estratégica entre MINTRAB y ACNUR para fortalecer el trabajo inclusivo de personas refugiadas, guatemaltecas y población vulnerable

CIUDAD DE GUATEMALA – Cuatro guías de inclusión laboral fueron lanzadas para apoyar el acceso a un empleo digno y en igualdad de condiciones para diferentes grupos poblacionales en Guatemala, dentro de los cuales está la población en situación de movilidad humana. Esto se ha logrado gracias a la alianza entre el gobierno guatemalteco – a través del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB) – y ACNUR.

La promoción de estas guías se realiza como parte del fortalecimiento del programa “Empléate Inclusivo”, que busca generar espacios de interacción y socialización para las buenas prácticas empresariales. Participa también el Centro para la Acción de Responsabilidad Social Empresarial de Guatemala (CentrarRSE) en estas acciones de promoción.

MINTRAB tomó la iniciativa de desarrollar estas guías como reflejo del compromiso institucional para adoptar un modelo de referencia inclusivo para personas en movilidad humana, y como parte del Marco Integral Regional para la Protección y Soluciones (MIRPS), el cual funge como mecanismo implementador del Pacto Mundial sobre los Refugiados, junto con ACNUR.

En específico, las guías cubren los siguientes tópicos:

• Guía inclusión laboral con enfoque de grupos diversos (jóvenes, personas mayores, población étnica)
• Guía de inclusión laboral con enfoque de género
• Guía inclusión laboral población en situación de movilidad humana
• Guía de inclusión laboral población con discapacidad

Gracias a esta alianza se han logrado avances importantes en el país, como el fortalecimiento de permisos de trabajo emitidos, para la población refugiada y solicitante de la condición de refugiado, a través de la plataforma de permisos de trabajo para extranjeros Estos permisos actúan como documento habilitante para la inclusión laboral.

Con estas acciones interinstitucionales entre gobierno, sector privado y ACNUR, estos esfuerzos crean programas sólidos, sostenidos y con enfoque de inclusión laboral digna para todas las personas.