Iniciativa innovadora contribuye al perfeccionamiento de profesionales en situación de asilo en Brasil
Iniciativa innovadora contribuye al perfeccionamiento de profesionales en situación de asilo en Brasil
SÃO PAULO, Brasil, 17 de octubre de 2017 (ACNUR) – Ser refugiado implica haber sido forzado a abandonar su país de origen en busca de protección internacional. Aunque se hayan dejado atrás los lazos sociales y afectivos, la persona en situación de asilo llega al nuevo destino con todo el conocimiento, experiencia y talento para reconstruir su vida, siendo el acceso al trabajo un elemento fundamental para su integración.
Para posibilitar que los refugiados con amplia experiencia profesional y reconocida formación académica tengan acceso a oportunidades de trabajo acordes con sus pretensiones, el Instituto Yiesia lanzó en Brasil el Proyecto Caleidoscopio, con el apoyo de la Agencia de la ONU para Refugiados (ACNUR) y del Programa de Apoyo para la Reubicación de los Refugiados (PARR).
Con metodología innovadora y participativa, basada en la Teoría U de Otto Scharmer, el Proyecto Caleidoscopio promueve encuentros e intercambios de experiencias entre renombrados profesionales del mercado, brasileños y personas refugiadas con sólidos conocimientos.
"El objetivo de este proyecto es contribuir a la reintegración de estos profesionales en el mercado formal de trabajo en las respectivas áreas originales de actuación. Todos cuentan con un posgrado en sus currículos y experiencia corporativa en sus países de origen, lo que contribuye en los debates productivos y de carácter innovador que son muy necesarios para los desafíos de la nueva economía", dice Ana Paula Candeloro, coordinadora del proyecto y que también es ejecutiva, profesora y escritora.
Fueron seleccionados 15 refugiados con excelente formación académica y experiencia corporativa relevante para participar del curso "Gestión Integradora de Negocios: una visión multifocal e inclusiva para la gestión de personas y empresas en el escenario contemporáneo". El curso está dividido en seis módulos, con una duración total de 88 horas, y dirigido por profesores de universidades reconocidas y ejecutivos destacados en el mundo corporativo.
Como resultado, los profesionales capacitados podrán actuar como consultores y/o consejeros de alto rendimiento en empresas, reforzando su potencial profesional, esta vez en Brasil. Este es el deseo de Mirta, quien está interesada en actuar en el área jurídica y gobierno corporativo de las empresas, así como en el área académica.
"El proyecto Caleidoscopio me proporciona nuevos conocimientos para actuar en el área de gobierno corporativo y perfecciona mi experiencia como emprendedora social, preparándome para desarrollar estrategias y modelos sustentables e innovadores de negocio", dice Mirta, abogada y refugiada colombiana que vive hace 15 años en Brasil. Graduada en Derecho y Ciencias políticas y magíster en Derecho Público, Mirta trabaja actualmente en la Secretaría Municipal de Trabajo y Emprendimiento de São Paulo como asesora de procesos de regularización de inmigrantes y orientación laboral.
Al inicio del curso, en septiembre, los refugiados participaron en sesiones de gestión de imagen, marca personal y protocolos corporativos ofrecidos por AICI Brasil – Asociación Internacional de Consultores de Imagen, y cuentan con el acompañamiento de tutores de carrera durante toda la duración de programa, que este año se extenderá hasta diciembre, con encuentros quincenales.
"Mi tutora, Ines Yano, ha sido muy solícita para que juntas podamos construir nuevos caminos de aprendizaje y estrategias para alcanzar los objetivos que anhelo. Estoy muy agradecida con ella, ya que realiza este trabajo de forma voluntaria, valorizando mis esfuerzos y creando nuevas posibilidades", dice Mirta.
Las clases presenciales y las tutorías no son en vano. En cada intervalo entre los módulos, los alumnos hacen estudios de campo con casos de empresas reales con base en lo que fue presentado y discutido durante las clases. Al final del programa los alumnos presentarán un proyecto de grado, en forma de Diagnóstico de Innovación (estudio de casos) que abordará oportunidades de mejoras en el negocio evaluado, todo con base en la experiencia de aprendizaje de cada alumno, y que será propuesto a la empresa para que sea implementado en sus estrategias.
"Las personas refugiadas tienen visiones diversificadas y experiencias innovadoras para el mundo corporativo, aumentando las ventajas competitivas de las empresas y propiciando beneficios mutuos, tanto en su crecimiento profesional como para las empresas y sus empleados, además de remodelar la economía local por su potencial de innovación", asegura María Beatriz Nogueira, jefe de la oficina del ACNUR en São Paulo.
EMDOC, empresa de consultoría jurídica en el área de inmigración, transferencias de brasileños al exterior y reubicación, es aliada del proyecto Caleidoscopio por medio de su Programa de Apoyo para la Reubicación de Refugiados (PARR). João Marques Fonseca, director de EMDOC, enfatiza la característica innovadora del Proyecto Caleidoscopio y su transversalidad para traer beneficios a los refugiados y a las empresas que los incluyen en sus consejos o como consultores.
"Veo la interculturalidad y la experiencia que estos profesionales traen de su tierra natal como algo fundamental para el crecimiento de una empresa. Los refugiados pueden abrir su bagaje de competencias a las instituciones y ofrecer un abanico de conocimiento que será enriquecedor para cualquier negocio. Ellos pueden diseminar una nueva cultura, intercambiar experiencias, ofrecer una visión diferencial para los gestores y sus herederos, siendo esta una oportunidad única y enriquecedora para los empresarios", comenta João Marques.
Para mayor información sobre el programa y sus participantes, así como la agenda de los encuentros, ingrese a gestaointegrativa.com.br.
Sobre el Instituto Yiesia: Fundado en 2011, el Instituto Yiesia es una consultora estratégica para el desarrollo del liderazgo empresarial por medio de conocimientos y herramientas específicas que permiten ampliar las posibilidades de longevidad de la empresa al agregar valor para el negocio. Para conocer más sobre el Instituto Yiesia ingrese a www.yiesia.com.br.
Sobre el PARR: El Programa de Apoyo para la Reubicación de Refugiados es una iniciativa de EMDOC – Consultora jurídica especializada en movilidad. El programa es referencia en Brasil y desde 2011, cuando fue implementado, ja registrado más de 1.600 currículos y cuenta con al menos 200 empresas asociadas. Los detalles de este programa pueden ser encontrados en refugiadosnobrasil.com.
Sobre el ACNUR: La Agencia de la ONU para Refugiados es responsable por liderar las respuestas internacionales a las necesidades de las personas en situación de desplazamiento forzado. El ACNUR busca promover soluciones duraderas que permiten reconstruir las vidas de las personas con paz y dignidad, asegurando sus derechos y garantizando su vida de forma plena y autosuficiente. Para mayor información ingrese a www.acnur.org.br.
Por Miguel Pachioni, de São Paulo
Gracias a la Voluntaria en Línea Paula Ballesteros por el apoyo ofrecido con la traducción del portugués de este texto.
