Com dois anos, Fórum Empresas com Refugiados reúne mais de 80 membros do setor privado
Com dois anos, Fórum Empresas com Refugiados reúne mais de 80 membros do setor privado
Só no primeiro semestre de 2023, o Fórum promoveu nove atividades, entre eventos, rodas de conversa e capacitações online, impactando quase 800 pessoas. Em 2022, o principal evento realizado foi o 1º Encontro Anual do Fórum Empresas com Refugiados, que ocorreu de forma presencial, em São Paulo, com a participação de mais de 130 profissionais de 53 empresas e organizações do setor privado. O encontro deste ano está previsto para outubro, com palestras, treinamentos e networking entre os membros.
Além disso, as empresas e organizações com boas práticas divulgadas na Plataforma Empresas com Refugiados contrataram ou deram apoio para a contratação de mais de 7,4 mil pessoas refugiadas e migrantes, além de promoverem a capacitação de mais de 1,4 mil pessoas refugiadas.
“O Fórum tem como objetivo promover a troca de experiências, ações de capacitação, empregabilidade e compartilhamento de boas práticas na inclusão dessa população no ambiente de trabalho. Afinal, contratar pessoas refugiadas traz muitos benefícios para as empresas, aumentando a diversidade e engajamento das equipes e reforçando a agenda ESG das companhias”, lembra Paulo Sergio de Almeida, Oficial de Meios de Vida e Inclusão Econômica do ACNUR.
Os parceiros estratégicos do Fórum Empresas com Refugiados são IFC, Tent Partnership for Refugees, Foxtime, Emdoc e EY.
“É muito importante sensibilizarmos e engajarmos o setor privado sobre a importância e os benefícios da inclusão e contratação de refugiadas e migrantes. Preparamos as companhias para isso e as empresas também precisam trazer para si essa responsabilidade, com as diretorias, lideranças e colaboradores apoiando essas pessoas”, acrescenta Carlo Pereira, CEO do Pacto Global da ONU no Brasil. “Quando a diversidade passa a ser valor e cultura da empresa, os resultados impactam o ambiente de trabalho e o negócio. Além disso, vale dizer que a inclusão de pessoas refugiadas está conectada à nossa estratégia Ambição 2030 e impacta diretamente os Movimentos Elas Lideram 2030, Raça é Prioridade e Salário Digno, ligados à Plataforma de Direitos Humanos do Pacto Global”.
A Cobasi, uma das empresas integrantes do Fórum, conta que começou a contratação de pessoas refugiadas graças à iniciativa: “A ideia de trabalhar com a empregabilidade de pessoas refugiadas na empresa iniciou através da nossa participação em um webinar promovido pelo Fórum Empresas com Refugiados, em meados de 2022. Desde então, a Cobasi se engajou na causa e tem participado ativamente dos encontros e treinamentos online que o Fórum promove. Nossas metas para o futuro são de ter pelo menos uma pessoa em situação de refúgio por unidade, ou seja, em todas as nossas lojas, Centro de Distribuição, entre outros, totalizando mais de 200 pessoas refugiadas contratadas”, explica Vitor Tassi, Analista Especialista de Seleção da Cobasi.
Para Cristiane Costa, Gerente Executiva de RH Talent Acquisition da BRF, a empresa tem muito orgulho de fazer parte da história do Fórum. "Mesmo em pouco tempo, pudemos aprender muito, desenvolver e contribuir com projetos e ações relevantes para a inclusão de pessoas refugiadas no mercado de trabalho em diversas regiões do país. Temos o intuito de fortalecer ainda mais nossa parceria com o Fórum e com outras empresas aderidas, para a realização de mais iniciativas em conjunto".
Como as empresas podem aderir ao Fórum
As empresas e organizações que têm interesse em fazer parte do Fórum Empresas com Refugiados precisam se comprometer com os valores da iniciativa e buscar participar ativamente das atividades, que são gratuitas. O primeiro passo para adesão é a empresa preencher um formulário.
O Fórum Empresas com Refugiados publica diversos materiais de orientação a empresas e organizações empresariais. Em 2022, foram publicados o guia Como Criar Política de Diversidade Inclusiva a Pessoas Refugiadas, nota sobre Empregabilidade de Pessoas Refugiadas LGBTIQ+ e a cartilha sobre Contratação de pessoas refugiadas para vagas temporárias. A iniciativa também divulga boletins periódicos com as atividades agendadas e ações dos membros. O último, de abril de 2023, está disponível aqui.
Outras iniciativas
O ACNUR e o Pacto Global contam com outras iniciativas para inclusão, suporte e empoderamento de quem precisou deixar seu país por conta de guerras, perseguições e generalizada violação de direitos humanos. A plataforma Refugiados Empreendedores, por exemplo, apoia pequenos empresários refugiados, abrangendo mais de 130 empreendimentos em todas as regiões do país, sendo mais da metade liderados por mulheres. Já o projeto Empoderando Refugiadas, com ONU Mulheres, promove a capacitação de mulheres venezuelanas e encaminhamento para contratação no mercado formal de trabalho.